Not known Details About إهانة المدير للموظف الأسباب

وفي بعض الحالات عند إثبات واقعة التعدي من قبل المدير على الموظف، يمكن أن يحصل على تعويض إضافي. 

إنَّه يفعل الكثير جداً من الأمور السيئة، إذ إنَّه يتدخل دوماً في أتفه شؤوني، ويطلب مني نشر الإعلانات المرتبطة بالشركة عبر حساباتي على وسائل التواصل الاجتماعي، ولا يشيد بأي عملٍ أنجزه بشكلٍ جيد، ويقلل من شأني أمام زملائي.

تعتبر مكاتب شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية في طليعة مكاتب المحاماة المعتمدة في موضوع كيف أشتكي على مديري بالعمل

ثم تحديد البيانات الشخصية والتي تشمل رقم الجوال والبريد الالكتروني

لا يعتبر اعتداء لفظي عند إبلاغ السلطات القضائية أو الإدارية بحسن الامارات نية مرتكب الجريمة.

الانتقادات غير المبررة سواء أمام الآخرين أو بشكل منفرد.

بالإضافة إلى استلام إشعار بالقرار النهائي بعد معالجة البلاغ

فلا تتردد أبداً وتواصل مباشرةً مع أفضل محامٍ من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية

 فيعمل المدير المباشر جاهداً على إعادة اعتبار الموظف واسترداد حقوقه المادية والمعنوية

وبالتالي فإن عقوبة رفع الصوت على الموظف أو عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف قطاع خاص أو العام هي كما يلي:

لذلك ننصح كل من تعرض للإهانة أو التمييز ضمن العمل بالتواصل مع محامي والذي بدوره الامارات يقوم بتحصيل كافة الحقوق.

أن يتقدم بشكوى ضد مديره الظالم المتسبب بإهانته عبر الخطوات التالية

ولكنَّ كل جهدٍ أبذله يؤدي إلى قيام المدير بمزيدٍ من التصرفات التي تقلل من شأني، ومزيدٍ من الصياح، ومزيدٍ من مشاعر الإحباط.

اقرأ أيضاً: مخالفة الهروب من الحادث في السعودية